Kraft Työntekijä Osakeoptiot

Miten optio-oikeudet toimivat. Jotkut mainokset luokitellaan mainostamalla optio-oikeuksia yhä useammin. Yritykset tarjoavat tätä hyötyä paitsi maksullisille johtajille, myös rank-and-file-työntekijöille. Mitä optio-oikeuksia ovat Miksi yritykset tarjoavat heitä? takaa voiton juuri siksi, että heillä on optio-oikeudet Vastaukset näihin kysymyksiin antavat sinulle paljon paremman käsityksen tästä yhä suositummasta liikkeestä. Aloita yksinkertaisella määritelmällä optio-oikeuksilla. Työnantajasi tarjoamat optiot antavat sinulle oikeuden ostaa tietty määrä osakkeita yrityksesi varastosta kerrallaan ja hinnalla, jonka työnantaja täsmentää. Jotkut yksityisesti ja julkisesti hallussa olevat yritykset tekevät vaihtoehdoista saatavana useista syistä. He haluavat houkutella ja pitää hyviä työntekijöitä. He haluavat työntekijöidensä tuntua omistajat tai yhteistyökumppanit. He haluavat palkata ammattitaitoisia työntekijöitä tarjoamalla korvausta, joka ylittää palkan Tämä pätee erityisesti aloitteleville yrityksille, t pitää kiinni niin paljon rahaa kuin mahdollista. Siirry seuraavalle sivulle oppiaksesi, miksi optio-oikeudet ovat hyödyllisiä ja miten niitä tarjotaan työntekijöille. Tulosta Miten optio-oikeudet toimivat 14. huhtikuuta 2008 br lt henkilökohtaisen rahoituksen taloussuunnittelu gt 16 Maaliskuu 2017 href Citation Date. Kraft Foods - ryhmä, Inc.2012 Työntekijöiden osakehankintasuunnitelma. Voimassa 29. lokakuuta 2012.Kraft Foods Group, Inc.2012 EMOYHTIÖN OSTOSUUNNITELMA. Voimassa 29.10.2012 alkaen. Seuraavat ovat Kraft Foods Group, Inc: n vuoden 2012 työntekijöiden osakehankintasuunnitelman säännöksiä. Tarkoitus Laskun tarkoituksena on antaa yhtiön ja sen nimettyjen tytäryhtiöiden työntekijöille tilaisuus ostaa Yhtiön yhteinen kanta Yhtiöllä on tarkoitus saada Suunnitelma hyväksytyksi Koodeksin 423 §: n mukaiseksi työntekijöiden osakehankintasuunnitelmaksi. Suunnitelman säännöksiä on siten tulkittava niin, että ne laajentavat ja rajoittavat osallistumista tavalla jotka ovat yhdenmukaisia ​​koodeksin kyseisen osan vaatimusten kanssa. Hallitus tarkoittaa yhtiön hallitusta. b Koodi tarkoittaa vuoden 1986 sisäistä tuloutusta, sellaisena kuin se on muutettuna. c Yleisvarasto tarkoittaa Yhtiön yhteistä varastoa. D Yritys tarkoittaa Kraft Foods Group, Inc: n Virginia-yhtiö. e Korvauksella tarkoitetaan palkkaa ja palkkoja, jotka Yhtiö tai nimetty tytäryritys maksaa tukikelpoiselle työntekijälle, mukaan lukien kaikki verotuksellisesti hyväksytyn eläkejärjestelyn mukaiset ennakkomaksut Yhtiön sponsoroimassa palkkasaatavassa. Lisäksi korvaus voi myös, Sisältävät palkkion tai muun rahapalkkion korvauksen, ylitöiden, palkkioiden ja mahdollisuuksien mukaan palkkojen vähennyskorvaukset, jotka ovat aiheutuneet yhtiön kaikkeen kahvilasuunnitelmaan, joustavaan etuusjärjestykseen tai pätevään liikennesuunnitelmaan, jonka Yhtiö tai muu nimetty tytäryhtiö on vahvistanut koodin 125 lukuun ottamatta erikseen maksettavaa palkkaa, elinkustannuksia, asumismaksuja, siirtokorvausta, muita veronalaisia ​​luontoiseduja ja muita satunnaisia ​​korvauksia, jotka kaikki ovat komitean omalla harkinnalla määritellyt. F Komitealla tarkoitetaan tämän suunnitelman hallinnointikomitean nimittämistä. g Työntekijän jatkuva asema tarkoittaa palvelun keskeytymisen tai irtisanomisen pysyvyyttä työntekijänä jatkuvana tilana työntekijänä ei katsota keskeytyksi i sairausloman tapauksessa ii sotilasloma iii muu komitean hyväksymä muu poissaolo, edellyttäen, että tällainen sotilas-, sairauslupa tai muu virkavapaus on enintään 90 päivää, ellei uudelleensuh - taminen tällaisen loman päättyessä ole taattu sopimuksella tai säädöksellä tai iv, Tai yhtiön ja sen nimettyjen tytäryhtiöiden välillä. h Osuudet tarkoittaa kaikkia summia, jotka on kirjattu osallistujan tilille Suunnitelman mukaisesti. i Corporate Transaction tarkoittaa yrityskaupan sulautumista, konsolidointia, omaisuuden hankkimista, osakkeiden erottelua, uudelleenjärjestelyä tai selvitystilaan asettamista tai selvitystilaan asettamista ja sellaisia ​​muita yhtiön tapahtumia, jotka on kuvattu koodeksin 424 §: ssä ja sen nojalla julkistetuissa Treasury-säännöksissä. "Nimellisillä tytäryhtiöillä" tarkoitetaan tytäryhtiöitä, jotka on nimetty osallistumaan liitteeseen A ja sellaiset muut tytäryhtiöt, jotka komitea voi nimetä ajoittain oman harkintansa mukaan osallistumaan ohjelmaan. k Tukikelpoinen Työntekijä tarkoittaa Työntekijää, joka on oikeutettu osallistumaan Suunnitelmaan 3 §: n ehtojen mukaisesti. l Työntekijällä tarkoitetaan jokaista henkilöä, joka on Yhtiön tai sen nimettyjen tytäryhtiöiden virkamies tai työntekijä, mutta joka tapauksessa hän sulkee pois kaikki tämän yhtiön työntekijät tai sen nimetyistä tytäryhtiöistä, joka on koodeksin 414 §: ssä tarkoitetulla tavalla korvauksetta palkattua työntekijää ja jolla on toimipaikka, joka on Yhtiön johtoasema. M Exchange Act tarkoittaa Securities Exchange Act of 1934, sellaisena kuin se on muutettuna. n Tarjoamispäivä tarkoittaa jokaisen suunnitelman tarjoamisjakson ensimmäistä arkipäivää. o Tarjouskausi tarkoittaa alun perin kuuden kuuden kuukauden jaksoa, joka alkaa kunkin vuoden 1. huhtikuuta ja 1. lokakuuta, edellyttäen että suunnitelman mukaisen ensimmäisen Tarjousaika on kuuden kuukauden jakso, joka päättyy 30.9.2013 tai sellainen myöhempi päivä kuin että 4 §: n mukaan komitea voi muuttaa tulevien tarjoamisjaksojen kestoa, jos se on 27 seitsemänkymmentäkuukauden enimmäisajan päättymispäivää tai tulevien tarjoamisjaksojen alkamis - ja päättymispäivämäärät Jos ostotarjouksen viimeinen päivä muutoin olisi päivä, jolloin NASDAQ Global Select Market - rahasto tai mikäli osakkeiden osake ei ole kaupankäynnin kohteena NASDAQ Global Select Market - markkinoilla, tärkeimmän arvopaperipörssin tai muun kansallisen markkinajärjestelmän tai automaattisen noteerauksen järjestelmä, jolla Common Stockin osakkeet noteerataan, noteerataan tai käydään kauppaa, suljetaan, Tarjousaika päättyy viimeisenä pankkipäivänä, joka on välittömästi edeltänyt sen päivän, jolloin NASDAQ Global Select M arket tai muu vaihto, kansallinen markkinajärjestelmä tai automaattinen noteerausjärjestelmä, jos sellainen on avoin. p Plan merkitsee tätä Kraft Foods Group, Inc: n vuoden 2012 työntekijöiden osakehankintasuunnitelmaa. Q Ostopäivä tarkoittaa suunnitelman jokaisen tarjoamisjakson viimeistä päivää. r Ostohinta tarkoittaa Tarjousaikaa, joka vastaa 85: tä tai sitä suurempaa prosenttiosuutta, jonka komitea on määrittänyt Fair Market Value - arvon, joka on vahvistettu 7 b §: ssä kohdassa Common Shares Osake hankintapäivänä, kuitenkin, että komitea voi määrätä hankintamenosta tulevien tarjoamisjaksojen osalta 85: n tai sitä suuremman osuuden, jonka komitea on nimennyt yhteisen osakekannan oikeudenmukaiseksi markkina-arvoksi Ostopäivä, kumpi on pienempi. "Osuus" tarkoittaa Osuus osaketta, joka on oikaistu suunnitelman 18 §: n mukaisesti. t Tytäryhtiöllä tarkoitetaan kotimaista tai ulkomaista yhteisöä, jonka yhteenlasketusta äänivallasta vähintään 50 prosenttia on Yhtiön tai tytäryhtiön hallussa, riippumatta siitä, onko tällainen yhtiö nyt olemassa tai sitä järjestää tai hankkii yhtiö tai tytäryhtiö In Lisäksi koodeksin 423 §: ssä sallittua enimmäismäärää ei oteta huomioon, kun yhtiömiehistön omistamia yhteisöjä, jotka täyttävät edellisen virkkeen vaatimukset, ei oteta huomioon, ja mikäli sellaisia ​​on, joita ei ole otettu huomioon, on pidettävä yhtiön palveluksessa joka omistaa tällaisen yksikön Kaikissa tapauksissa on määritettävä, onko yhteisö tytäryritys, koodin 424 f §: n mukaisesti. a Ellei komitea muuta määräystä noudattaen koodeksin 423 §: ssä tarkoitetulla tavalla, henkilö, joka on työntekijä ensimmäisenä päivänä, joka on ilmoittautumisjakson, jonka komitea on nimennyt ja joka välittömästi edeltää tietyn tarjoajapäivän tarjoamispäivää, on jotka voivat osallistua Suunnitelman mukaiseen Tarjousaikaan, jollei 5 a §: n vaatimuksista ja koodeksin 423 b §: ssä säädetyistä rajoituksista muuta johdu. B Jollei päinvastaisesta suunnitelmasta muuta johdu, työntekijälle ei ole mahdollisuutta myöntää suunnitelman i mukaista vaihtoehtoa, jos välittömästi avustuksen jälkeen tällainen Työntekijä tai muu henkilö, jonka varastossa tällaisen Työntekijän olisi katsottava kuuluvan 424 d §: n mukaisesti Koodi omistaa yhtiön pääomakannan ja tai hänellä on jäljellä olevia optio-oikeuksia, joilla on 5 prosenttia 5 tai enemmän yhtiön tai minkä tahansa tytäryhtiön osakkeiden yhteenlasketusta äänivallasta tai arvosta, tai ii. optio mahdollistaa hänen oikeutensa ostaa osakkeita kaikista Yhtiön ja sen tytäryhtiöiden sääntöjen 423 §: ssä kuvatuista työntekijöiden osakehankintasuunnitelmista kertyy yli 25 000 Yhdysvaltain dollarin arvosta Fair Market Value - määrää, joka on määritelty Tällaisen kannan 7 b §, joka määritetään silloin, kun tällainen vaihtoehto myönnetään kultakin kalenterivuodelta, jona tällainen vaihtoehto on milloin tahansa voimassa. c Edellä 3 a ja 3 b §: ssä tarkoitetuissa tilanteissa siinä määrin kuin se on tarpeen noudatettavaksi, hänelle voidaan palauttaa osallistujan tilille hyvitetyt rahoitusosuudet. Hänen mahdollisuutensa voidaan lopettaa.4 Tarjouskaudet Suunnitelma on alun perin toteutettava sarjalla kuuden 6 kuukauden pituisten tarjoamisjaksojen kanssa, ja uudet tarjoustajat alkavat kunkin vuoden 1 päivänä tai 1 päivänä lokakuuta tai sen alkamisajankohdittain tai muuna ajankohtana tai ajankohtana, jonka komitea voi määrittää. Ensimmäinen Tarjouskausi on kuitenkin kuuden kuukauden jakso, joka päättyy 30.9.2013 tai komitean nimeämä myöhempi päivämäärä. Suunnitelma jatkuu siihen saakka, kunnes se irtisanotaan 19 §: n mukaisesti. Komitealla on valtuudet muuttaa määräaikaa ja tai Tarjouskausien tiheydestä sekä Tarjouskausien alkamis - ja päättymispäivistä tulevien tarjouksien osalta ilman osakkeenomistajan hyväksyntää edellyttäen kuitenkin, että tällainen muutos on 423 b §: n koodi. Tukikelpoinen työntekijä voi osallistua Suunnitelmaan osallistumalla täyttämällä vaaditut asiakirjat Ilmoittautumisasiakirjat, jotka voivat olla sähköisiä, ja toimittaa ne osakkeenvälitykseen tai muuhun rahoituspalvelualan yritykseen tai muuhun nimettyyn Brokerin nimeämään edustajaan vaaditulla tavalla ennen Tarjouksen päivämäärää, jollei komitean asettamasta ilmoittautumisasiakirjojen myöhempää aikataulua kaikkiin hyväksyttäviin työntekijöihin tietyn tarjoamisjakson osalta, kuitenkin, kuitenkin, mikä tahansa päinvastainen, tällainen myöhempi toimitusaika ei ole vasta alkua Osallistumisaikataulu Ilmoittautumisasiakirjat ja niiden esittäminen voivat olla yhtiön sähköisen ohjeistuksen mukaan sähköisiä. Ilmoittautumisasiakirjoissa on esitettävä osuuden 6 a kohdassa tarkoitetun korvauksen osanottajan summa, joka maksetaan Suunnitelman mukaisina maksuina. b Palkkasummasta tehdyt vähennykset alkavat ensimmäisestä täysimääräisestä palkasta, joka on maksettu Tarjousajan päättymispäivän jälkeen ja päättyy viimeiseen palkkioon, joka on maksettu Tarjousajan ostopäivämäärälle tai ennen sitä, johon osallistumisasiakirjat ovat voimassa, jollei 10.6 Maksutapa maksuja. A Jollei 3 b §: ssä säädetyistä rajoituksista muuta johdu, osallistujan on valittava nimetty Brokerin määräämä aika ja tapaus, jonka mukaan palkkojen vähennykset tehdään jokaisella palkanmaksupäivällä Tarjousajan kuluessa enintään 10 prosentilla korvauksesta, joka hän saa jokaisen palkanmaksupäivän Tarjouskauden aikana tai sellaisen suuremman prosenttiosuuden kuin komitea voi asettaa aika ajoin ennen tarjoamispäivää edellyttäen, että kun tällainen valinta on tehty ja Tarjousaika alkaa, osallistuja voi vain lisätä tai vähentää Tällainen vaalien määrä kerrallaan tällaisen tarjoamisjakson aikana tai 6 b §: ssä tai muualla tässä suunnitelmassa esitetyllä tavalla Edellä mainituista syistä riippumatta tällainen muutos vaalimäärään on suoritettava täyttämällä ja asettamalla nimetylle välittäjälle vaaditut asiakirjat, jotka sallivat tällaisen muutoksen palkanmaksun vähennyskerroin vähintään viisi päivää ennen ostopäivää Kaikki osallistujan tekemät palkanlaskennan vähennykset t talletetaan hänen tililleen Suunnitelman mukaisesti. Osallistuja ei saa suorittaa lisämaksuja tällaiseen tiliin. Lopuksi, jollei 3 b §: ssä säädetyistä rajoituksista muuta johdu, ja jos hänellä ei ole myönteisiä vaaleja, osallistujan on ehdottomasti valittava osallistu - maan suunnitelmaan tämän 6 a §: n mukaisesti jokaiselle tarjottomalle ajanjaksolle. b Osallistuja ei saa keskeyttää osallistumistaan ​​Suunnitelmaan lukuun ottamatta 10 §: ssä säädettyä edellytystä, jonka mukaan osallistuja voi vähentää hänen palkanlaskennan vähennystä nollaan Tarjousaikaa pitämällä täyttämällä ja asettamalla Nimetyt Brokerille. vaaditut asiakirjat, jotka sallivat tällaisen muutoksen palkanmaksun vähennyskorvauksessa, jos asiakirjat on suoritettu vähintään viisi päivää ennen ostopäivää. Muutos nollaksi koskee Ostotarjouksen loppuaikaa, ja se on peruuttamaton Tarjousaikaa Osallistujan maksuosuudet ennen palkanmaksukorvauksen muutoksen käsittelyä nollaksi maksetaan tällaiselle osallistujalle ja hänen mahdollisuutensa nykyiselle tarjouksentakaudelle päätetään automaattisesti eikä uusia maksuja ostoon Osakkeet on tehtävä Tarjouskauden aikana. Tällaisen osallistujan on tehtävä aktiivisesti uuden vaalin seuraavalle tarjoamisjaksolle, jonka hän c Edellytyksenä on, että edellä mainitusta, ainoastaan ​​siinä määrin kuin se on tarpeen koodeksin 423 b 8 kohdan ja 3 b §: n noudattamiseksi, osallistujan palkkojen vähennyksiä voidaan pienentää sellaisen tarjoajakauden aikana, joka on määrä päättyä kuluvan kalenterivuoden mukaan, mikä tahansa määrä, joka on alle valitun dollarin summan, mukaan lukien vähennys 0: ään. Palkkasumma vähennetään uudelleen kyseisessä osallistujan ilmoittautumisasiakirjoissa ilmoitetulla kurssilla ensimmäisen tarjoustajan alkaessa, joka päättyy seuraavan kalenterivuoden aikana , ellei se päättynyt 10 §: n mukaisesti. a Jokaisen Tarjouskauden Tarjouksen pvm: llä on jokaiselle kyseisen Tarjouskauden aikana mukana olevalle oikeutetulle työntekijälle mahdollisuus ostaa jokaisena ostopäivänä useita yhtiön yhtiökokonaisuuden osuuksia, jotka on määritetty jakamalla sellaiset tukikelpoiset työntekijöiden osuudet, jotka on kerätty ennen tällaista ostopäivää ja jotka on säilytetty osallistujan tilillä hankintapäivämäärän kuitenkin siten, että Osakemäärä, jonka Tukikelpoinen Työntekijä voi ostaa jokaisen Tarjouskauden aikana, on 2500 Osakkeita, joihin sovelletaan jäljempänä 18 §: n mukaisia ​​oikaisuja, edellyttäen lisäksi, että tällaiseen hankintaan sovelletaan edellä mainittuja rajoituksia 3 b ja 12 §: ssä. b Yhteisen osakekannan käypä markkina-arvo tiettynä päivänä on kohtuullinen markkina-arvo NASDAQ Global Select Marketin yhteisen Stock - kurssin päätöskurssi tai jos kaupankäyntisalkun osakkeita ei käydä kauppaa NASDAQ Global Select - markkinalla, pääasiallisella arvopaperipörssillä tai muulla kansallisella markkinajärjestelmällä tai automatisoidulla noteerausjärjestelmällä, jolla Common Stock - yhtiön osakkeet noteerataan, noteerataan tai kaupataan, tai jos tällaista kaupankäyntiä ei ole ilmoitettu kyseisestä päivästä, komitean vilpittömässä mielessä määrittämän kohtuullisen markkina-arvon edellyttäen kuitenkin, että komitea voi harkintansa mukaan valita keskiarvon korkean joka on ilmoitettu NASDAQ Global Select - markkinalla tiettynä päivänä Fair Market Value - tapahtumaksi tällaisesta päivämäärästä mihin tahansa suunnitelman mukaiseen tarkoitukseen ja tai todellisen myyntihinnan ollessa käypä markkina-arvo, kun kyseessä on järjestelyyn kuuluvan yhteisen kannan määräykset.8 Optio-oikeuden käyttäminen Jollei 10 §: ssä määrätä osakkeenomistajan osuuden hankkimiseen osallistujan mahdollisuutta käyttää automaattisesti jokaisen ostotarjouspäivän ostopäivämäärää ja suurin mahdollinen koko vaihtoehdon kohteena oleva osake on ostettava soveltuvalla ostohinnalla ja hänen tilillään kertyneet rahoitusosuudet. Osakkeita ei saa jakaa ja kaikki ylimääräiset osuudet osallistujan tilillä, jotka eivät voi ostaa koko osaketta, on palautettava tällaiselle osallistujalle. tämän tarjouksen katsotaan luovutetuksi osallistujalle ostopäivänä Hänen eliniänsä aikana osallistujan mahdollisuus ostaa e. Osakkeet, jotka ovat tämän sopimuksen nojalla, voivat käyttää vain niitä. 9 Pitkäaikaistilaisuus ja toimittaminen Osakkeenomistajan ostamiensa osakkeiden lukumäärä ostotarjouksen jälkeen on talletettava osallistujan tilille. n nimeä nimetylle välittäjälle Kaikki osallistujan tileihin kertyneet palkanlaskennan vähennykset, joita ei käytetä ostajaa vastaan ​​ostopäivänä hankkeen rajoitusten vuoksi, palautetaan osallistujalle. Komitea voi vaatia, että osakkeet säilytetään nimetyn välittäjän nimeämälle ajanjaksolle ja voi myös luoda muita menettelyjä tällaisten osuuksien epäämistä koskevien sääntöjen seurannan sallimiseksi. Jollei seuraavassa virkkeessä kuvattua säilytysaikaa, osallistuja voi milloin tahansa osoittaa nimetty välittäjä myymään tai osuuksiensa kautta ja toimittaa osallistujalle sen tuottamat tuotot, vähemmän sovellettavia kuluja että kaikki osallistujan ostamat osuudet eivät voi myydä tai muutoin siirtää osanottajaa kenellekään muulle, kuitenkin 12 kahdentoista kuukauden kuluttua ostopäivästä, kuitenkin, että komitea voi lisätä tai pienentää tai peruuttaa tällaisen pidätysajan Tulevien tarjoamisjaksojen osalta. 10 Työn irtisanomisen päättyminen. a Kun osallistujan tilanne on kelvollinen työntekijä ja / tai jatkuva tila työntekijänä ennen ostotarjouspäivän ostopäivää mistä tahansa syystä riippumatta siitä, ovatko hänen tililleen kertyneet rahoitusosuudet vapaaehtoisesti tai tahaton, mukaan lukien eläkkeelle siirtyminen tai kuolema palautetaan hänelle tai hänen kuolemansa tapauksessa 14 §: ssä tarkoitetulle henkilölle tai henkilölle, ja hänet irtisanotaan automaattisesti. b Jollei 10 a §: ssä tarkoitetuissa tapauksissa, mikäli Tukikelpoinen Työntekijä ei pysy jatkuvana tilana työntekijänä Yhtiön palvelusajankohdan aikana, jossa työntekijä on osallistuja, hänen katsotaan valinneen vetäytyä Suunnitelma ja hänen tilillään hyvitetyt rahoitusosuudet palautetaan hänelle ja hänen optio-oikeutensa lopetetaan. c Työntekijän peruuttaminen muusta kuin 10 a §: n mukaisesta tarjouksesta ei vaikuta hänen oikeuteensa osallistua seuraavaan tarjoukseen tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan, jonka yritys voi myöhemmin hyväksyä. kerrotaan osallistujan osallistumisesta Suunnitelmaan. Jollei 18 §: ssä säädetystä oikaisusta muuta johdu, Suunnitelman mukaisesti myytävissä olevien Osakkeiden enimmäismäärä on 11 500 000 osaketta. Jos komitea katsoo, että tietyn ostopäivän osalta osakkeiden lukumäärä, voivat olla enintään 1 osakekannan arvo, joka oli myytävissä suunnitelman mukaisesti tarjouksen voimassaoloajankohdan päivämääränä tai 2 suunnitelmaan myytävissä olevien osakkeiden lukumäärä tällaisella ostopäivällä, Komitea voi harkintansa mukaan antaa x, että Yhtiö jakaa osakeannissa hankittavissa olevat Osakkeet hankintahetkellä kyseiselle Tarjouspäivämäärälle tai Ostopäivälle soveltuvin osin yhtä yhdenmukaisella tavalla kuin on käytännössä mahdollista ja koska se päättää oman harkintansa mukaan oikeudenmukaisesti kaikkien osallistujien keskuudessa, jotka käyttävät vaihtoehtoja ostaa tavaraa tällaisella ostopäivällä, ja jatkaa suunnitelmaa sen jälkeen, tai kaikki tekevät Osakkeiden osuuksien pro rata - osuuden jakamisen sellaiselle Tarjousajan tai Ostopäivämäärän osalta, niin kuin on käytännössä mahdollista, ja sillä on omalla harkinnallaan oltava oikeudenmukainen kaikille niille osallistujille, jotka käyttävät vaihtoehtoja ostaa yhteisen rahan tällaisella ostopäivällä ja lopettaa suunnitelman jäljempänä olevan 19 jakson mukaisesti. Yhtiö voi tehdä Osakkeiden osuuksien pro rataosuuden, joka on käytettävissä minkä tahansa sovellettavan tarjoilukauden Tarjouspäivällä edellisen virkkeen mukaisesti riippumatta siitä, Yhtiön osakkeenomistajille tämän suunnitelman mukaisen liikkeeseenlaskuun. B Osallistujalla ei ole korkoa tai äänioikeutta vaihtoehdossaan oleviin osakkeisiin, ennen kuin tällaista mahdollisuutta on käytetty.13 Hallinto Komitea valvoo ja hallinnoi suunnitelmaa ja sillä on täysi toimivalta hyväksyä, muuttaa ja kumota kaikki tarpeellisiksi katsotut säännöt joka on suunnitelman hallinnointi ja ei ole ristiriidassa suunnitelman kanssa, tulkita ja tulkita suunnitelmaa ja tehdä kaikki muut tarvittavat tai suositeltavat määritykset suunnitelman hallinnoimiseksi. Komitea valvoo suunnitelman säännöllistä päivittäistä hallintoa Suunnitelma, johon on merkitty suunnitelma nimetty välittäjä henkilöstöjohtajalle tai muulle yhtiön virkamiehelle.14 Edunsaajan nimeäminen. a Osallistuja voi nimetä edunsaajan, jolle on myönnetty mahdollisia osakkeita ja käteistä osallistujan tilitystä suunnitelman mukaisesti siinä tapauksessa, että osallistujan kuolema on tarjouksen voimassaolon päättymisen jälkeen mutta ennen toimitusta hänelle tai Lisäksi osallistuja voi nimetä edunsaajan, joka vastaanottaa rahoja osallistujan tililtä Suunnitelman mukaisesti, jos osallistujan kuolema on tapahtunut ennen Ostotarjousajan ostopäivää. Jos osallistuja on avioliitossa ja nimetty edunsaaja ei ole puoliso, puolisoiden suostumus vaaditaan, jotta nimitys olisi tehokasta. Tämän 14 a §: n mukaiset edunsaajien nimet on tehtävä nimetty Brokerin määräämällä tavalla ja tavalla. b Osapuoli ja hänen aviopuolisonsa voivat milloin tahansa muulla tavoin esittää ilmoituksen, joka edellyttää ilmoitusta, edellyttäen, että osallistuja ja hänen aviopuolisonsa voivat muuttaa tällaisen henkilön nimeämisen. Jos osallistuja kuolee ja jos hänellä ei ole joka on oikeutettu suunnitelmaan, joka asuu kyseisen osallistujan kuoleman aikana, yhtiö toimittaa tällaiset osuudet ja / tai rahat osallistujan kiinteistön täytäntöönpanijalle tai ylläpitäjälle kyseisen kiinteistön puolesta tai jos tällaista toimeksiantajaa ei ole tai hallinnoija on nimitetty yhtiön tietoon, Yhtiö voi harkintansa mukaan luovuttaa tällaiset Osakkeet ja / tai rahavarat lain nojalla sovellettaville perillisille.15 Siirrettävyys Ei osuuksia kirjataan osallistujan tilille eikä minkäänlaisia ​​oikeuksia optio-oikeuksien käyttäminen tai osuuksien saaminen voidaan luovuttaa, siirtää, pantata tai muulla tavoin luovuttaa muulla tavalla kuin tahdolla, laskeutumisjaksolla tai jakelulla osallistujan 14 §: ssä tarkoitetulla tavalla. Tällainen yritystoiminta, siirto, pantti tai muu luovuttaminen ei ole voimassa, paitsi että yhtiö voi käsitellä tällaista toimea varojen nostoa varten 10.16 §: n mukaisesti Rahaston käyttö Kaikki vastaanotetut tai Yhtiön hallussa oleva Yhtiö voi käyttää mitä tahansa yrityksen tarkoitusta, eikä Yhtiö ole velvoitettu erottamaan tällaisia ​​maksuosuuksia.17 Säännöt, jotka koskevat muiden kuin Yhtiön juridisia päätöksiä. A Komitea voi hyväksyä suunnitelman toteuttamiseen ja hallinnointiin liittyviä sääntöjä tai menettelyjä paikallisten lakien ja menettelytapojen erityisvaatimusten täyttämiseksi Rajoittamatta edellä mainittujen yleisyyttä, komitealla on erityisesti lupa antaa palkkaneuvottelujen käsittelyä koskevat säännöt ja menettelyt , koronmaksu, paikallisen valuutan muuntaminen, palkanlisäverotus, lähdeverotus ja varastoselvitysten käsittely, jotka vaihtelevat paikallisten vaatimusten mukaan. b Komitea voi myös hyväksyä erityisiä nimettyjä tytäryhtiöitä tai toimipaikkoja koskevia osasuunnitelmia, joita osa-alueet voidaan suunnitella siten, että ne eivät kuulu koodeksin 423 §: n soveltamisalaan. Tällaisten osasuunnitelmien säännöt voivat olla etusijalla muihin tämän direktiivin säännöksiin nähden. Suunnitelma, lukuun ottamatta 12 jaksoa, mutta jollei tällaisen osasuunnitelman ehdoista korvata, tämän suunnitelman säännöksillä on määräys tällaisen alasuunnitelman toiminnasta. c Osapuolet ilmoittavat haluavansa, että tämä suunnitelma ja kaikki siihen liittyvät asiakirjat tai ilmoitukset laaditaan englannin kielellä. Les parties aux pr sentes d clarent avoir souhait que la pr sente Kraft Foods Group, Inc 2012 Työntekijöiden osakehankintasuunnitelma et tout document et avis sy rattachant soient r dig s en langue anglaise.18 Oikaisut pääomansiirtojen muutosten jälkeen. oikaisu Yrityksen osakkeenomistajien vaadittavat toimet, suunnitelman mukaisten vaihtoehtojen kattamat osakkeet, joita ei ole vielä käytetty, ovat sellaisten Osakkeiden lukumäärää, jotka on hyväksytty suunnitelmaan myönnettäviksi, mutta joita ei ole vielä tehty Jotka ovat osakkaina yhdessä, Varaukset, Osakkeiden enimmäismäärä, jonka Osakkeenomistaja voi ostaa Tarjouskaudelta, 12 a §: ssä määritellyn yhteisen osakekannan määrä ja osuuksien yhteismäärä Suunnitelman jokaisen vaihtoehdon kattamat varat, joita ei ole vielä käytetty, on suhteutettu oikaistuksi kaikkien liikkeeseen laskettujen Osakkeiden määrän kasvun tai laskun seurauksena, joka syntyy spin off - standardin, osakejakauman, käänteisen osakekannan, osingonjaon, yhdistämisen tai uudelleenluokittelun mukaan lukien kaikki sellaiset muutokset, jotka koskevat yhteistä osakekannan määrää, joka toteutetaan yhtiön kotipaikan muutoksen yhteydessä, tai mikä tahansa muu korotus tai vähennys e Osakkeita, jotka on suoritettu ilman yhtiön vastattavaksi ottamista. kuitenkin, että yhtiön vaihdettavien arvopapereiden muuntamista ei katsota tapahtuneen ilman vastikkeen vastaanottamista. Oikaisua tekee komitea, jonka määrittäminen tältä osin on oltava lopullinen, sitova ja vakuuttava. Jollei tässä kohdassa nimenomaisesti ole annettu mitään osakeyhtiölain liikkeeseenlaskemia osakkeita tai minkä tahansa luokan varastossa olevia arvopapereita, niiden arvopapereihin ei saa vaikuttaa eikä niiden syyksi oikaista kun otetaan huomioon vaihtoehdon kohteena olevien osakkeiden lukumäärä tai hinta. b Yritysjärjestelyt Yhtiön purkautuessa tai selvitystilaan kaikki käynnissä olevat tarjousajat päättyvät välittömästi ennen tällaisen toiminnan päättymistä, jollei komitea toisin määrää. Yhtiöjärjestyksen tapauksessa jokainen optio-oikeus, joka on erääntynyt suunnitelman on täytettävä tai vastaava optio korvataan seuraajaryhmällä tai sen seuraajaryhmän emoyrityksellä tai tytäryhtiöllä. Jos seuraajayritys kieltäytyy ottamasta tai korvaamatta jäljellä olevia optioita, jokainen tämänhetkinen tarjoama aika lyhenee ja uusi ostopäivä on asetettava uusiin ostopäivämäärään, josta päivämäärä, jona irtisanomisaika päättyy. Uusi ostopäivä tulee olla joko ennen kaupankäynnin toteuttamisajankohtaa tai ennen sitä, ja komitea ilmoittaa jokaiselle osallistujalle kirjallisesti , vähintään viisi päivää ennen uuden ostopäivämäärän alkamista, että ostopäivä on vaihtoehto on muutettu Uuden ostopäivämäärän mukaan ja että hänen valintansa tapahtuu automaattisesti uuden ostopäivän yhteydessä, jollei 10 §: ssä muuta johdu. Tämän 18 §: n tarkoittamassa mielessä suunnitelman mukaisesti myönnettyä vaihtoehtoa pidetään oletettavana tai korvattavana ilman mikäli osakkeen tai muun vastikkeen liikkeeseenlaskuhetkellä liikkeeseenlaskuhetkellä jokainen optio-oikeuden haltija olisi oikeutettu saamaan optio-oikeuden käyttämisen yhteydessä saman määrän ja lajin osakkeita tai samaa osaketta omaisuuden, rahan tai arvopapereiden määrä sellaisena haltijana olisi ollut oikeutettu saamaan liiketoimen toteutumishetkellä, jos haltija olisi ollut välittömästi ennen tapahtumaa sellaisen yhteisen varas - aikaa sen jälkeen, kun tämän jakson 18 §: ssä tarkoitetun vaihtoehdon kattamien Osakkeiden määrän muutokset on tehty, kuitenkin edellyttäen, että jos kaupassa saadusta vastikkeesta ei vain seuraajaryhmän tai sen emoyrityksen yhteinen kanta, sellaisena kuin se on määritelty koodeksin 424 e §: ssä, komitea voi seuraa yhtiön suostumuksella säätää, että vastike on saatava, kun se käyttää vaihtoehtona yksinomaan seuraajayhteisö tai sen emo on yhtä suuri kuin käypään arvoon arvopaperipörssin haltijoiden saama osakepääomasta. Komitea voi, jos se niin päättää harkintansa mukaan, harkitsemaan varausten muuttamista, sekä kunkin avoimen vaihtoehdon soveltamisalaan kuuluvan osakekohtaisen osakekohtaisen hinnan, jos yhtiö suorittaa yhden tai useamman uudelleenjärjestelyn, pääomapohjan vahvistamisen, oikeuksien tarjoamisen tai muiden osuuksien korotusten tai alennusten, yhtiö yhdistetään tai fuusioituu mihin tahansa muuhun yhtiöön.19 Muutos tai irtisanominen. a Hallitus ja / tai komitea voivat milloin tahansa ja mistä tahansa syystä lopettaa tai muuttaa suunnitelmia Jollei 18 §: ssä määrätyllä tavalla ole, tällainen suunnitelman irtisanominen voi vaikuttaa aikaisemmin annettuihin optioihin. Lukuun ottamatta 18 ja 19 §: , mitään muutosta suunnitelmiin ei saa tehdä muutoksia aikaisemmin myönnetyn vaihtoehdon kanssa, joka vaikuttaa kielteisesti jonkin osallistujan oikeuksiin. Lisäksi, siinä määrin kuin se on välttämätöntä pörssilain 16 b-3 §: n tai koodeksin 423 §: mikä tahansa seuraajasääntö tai määräys tai mikä tahansa sovellettava laki tai määräys, yhtiö saa osakkeenomistajan hyväksynnän tavalla ja vaaditulla tavalla. b Ilman osakkeenomistajan suostumusta ja riippumatta siitä, voidaanko osallistujan oikeuksien katsoa vaikuttavan haitallisesti, komitealla on oikeus muuttaa Tarjousaikaa yksinomaan ennen kyseisten Tarjouskausien alkamista, rajoittaa muutosten taajuutta tai määrää tarjouksen voimassaoloaikana pidättämässä määrityksessä yksinomaan ennen kyseisten tarjoustapäiden alkamista, vahvistavat vaihteluvälit, joita sovelletaan määrään, joka on pidätetty muussa valuutassa kuin Yhdysvaltain dollareissa, sallia, että palkanlaskennan pidättäminen ylittää osallistujan määräämän määrän, jotta mukauttaa viivästyksiä tai virheitä yhtiön asianmukaisesti täyttyneiden pidättäytymisvaalien käsittelyssä, luoda kohtuulliset odotus - ja sopeutumisaikataulut sekä kirjanpitojärjestelmät ja hyvitysmenettelyt sen varmistamiseksi, että yhteisen rahan ostamiseen hankittavat määrät kullekin osallistujalle vastaavat oikein osallistujalta pidätettyjä summia s Korvaus ja määritä tällainen other procedures as the Committee determines in its sole discretion advisable that are consistent with the Plan.20 Notices All notices or other communications by a participant to the Company under or in connection with the Plan shall be deemed to have been duly given when received in the form specified by the Company at the location, or by the person, designated by the Company for the receipt thereof.21 Conditions Upon Issuance of Shares Shares shall not be issued with respect to an option unless the exercise of such option and the issuance and delivery of such Shares pursuant thereto shall comply with all applicable provisions of law, domestic or foreign, including, without limitation, the Securities Act of 1933, as amended, the Exchange Act, the rules and regulations promulgated thereunder, applicable state securities laws and the requirements of any stock exchange upon which the Shares may then be listed, and shall be further subject to the approval of counsel for the Company with r espect to such compliance. As a condition to the exercise of an option, the Company may require the person exercising such option to represent and warrant at the time of any such exercise that the Shares are being purchased only for investment and without any present intention to sell or distribute such Shares if, in the opinion of counsel for the Company, such a representation is required by any of the aforementioned applicable provisions of law.22 Term of Plan Effective Date The Plan shall become effective upon approval by the Company s shareholders It shall continue in effect for a term of ten 10 years unless sooner terminated under Section 19.23 Additional Restrictions of Rule 16b-3 The terms and conditions of options granted hereunder to, and the purchase of Shares by, persons subject to Section 16 of the Exchange Act shall comply with the applicable provisions of Rule 16b-3 This Plan shall be deemed to contain. and such options shall contain, and the Shares issued upon exercise the reof shall be subject to, such additional conditions and restrictions as may be required by Rule 16b-3 to qualify for the maximum exemption from Section 16 of the Exchange Act with respect to Plan transactions.24 Not a Contract of Employment The adoption and maintenance of the Plan shall not be deemed to be a contract between the Company or any Designated Subsidiaries and any person or to be consideration for the employment of any person Participation in the Plan at any given time shall not be deemed to create the right to participate in the Plan, or any other arrangement permitting an employee of the Company or any Designated Subsidiaries to purchase Common Stock at a discount, in the future The rights and obligations under any participant s terms of employment with the Company or any of the Designated Subsidiaries shall not be affected by participation in the Plan Nothing herein contained shall be deemed to give any person the right to be retained in the employ of the Company or any of the Designated Subsidiaries or to restrict the right of the Company or any of the Designated Subsidiaries to discharge any person at any time, nor shall the Plan be deemed to give the Company or any of the Designated Subsidiaries the right to require any person to remain in the employ of the Company or any of the Designated Subsidiaries or to restrict any person s right to terminate his employment at any time The Plan shall not afford any participant any additional right to compensation as a result of the termination of such participant s employment for any reason whatsoever.25 Equal Rights and Privileges All Eligible Employees shall have equal rights and privileges with respect to the Plan so that the Plan qualifies as an employee stock purchase plan within the meaning of Section 423 of the Code and the related Treasury regulations Any provision of the Plan which is inconsistent with Section 423 of the Code shall without further act or amendment by the Company or the Committee be r eformed to comply with the requirements of Section 423 This Section shall take precedence over all other provisions of the Plan. APPENDIX A DESIGNATED SUBSIDIARIES. The value of the long-term incentive awards reflects the economic value of equity awards For performance and restricted shares, the value reflects grant value For stock option value, the value approximates the Company s Black-Scholes value. Annual Incentive Plan. You will be eligible to participate in the Kraft Management Incentive Plan MIP , which is the Company s annual incentive program Your target award opportunity under the MIP is equal to 60 of your base salary The actual amount you will receive may be lower or higher depending on your individual performance and the performance of Kraft Foods Inc Your 2011 award will be payable in March 2012 Your MIP eligibility will begin on your date of employment. Your eligibility for the Kraft performance share program referred to as Kraft Foods Long-Term Incentive Plan or LTIP will co mmence with the 2012 2014 performance cycle Your target opportunity under the LTIP is equal to 85 of your base salary at the beginning of the performance cycle The actual award you will receive may be lower or higher depending upon the performance of Kraft Foods Inc during the performance cycle The number of performance shares under the 2012 2014 performance cycle is equal to your target value divided by the fair market value of Kraft stock on the first business day of the performance cycle. The 2012-2014 performance shares will vest in early 2015 It is anticipated that a new three year performance cycle will begin each year in January Beginning in 2015, if you remain employed and performance is above threshold, performance shares will vest each year at the conclusion of each performance cycle. In the event that you voluntarily leave the organization after your five year anniversary, any performance share grants that are in the final year of the performance cycle will vest on a prorated basis, based on your date of separation The actual award will be paid at the same time as other executives and the actual award amount will be dependent on the actual performance achieved during the respective performance cycle All other outstanding awards will be forfeit upon your separation In the event that you voluntarily leave the organization prior to your five year anniversary, you may receive prorated amounts as described earlier in this paragraph at the sole discretion of the Human Resources and Compensation Committee of the Board of Directors. Restricted Stock Stock Option Program. You will also be eligible to participate in the Company s restricted stock and stock option award program Stock awards are typically made on an annual basis, with the next award anticipated to be granted in the first quarter of 2012 Awards are delivered as follows 50 of equity value is delivered in restricted stock and 50 in stock options Actual award size is based on individual potential and perform ance You will receive dividends on the restricted shares during the vesting period consistent in amount and timing with that of Common Stock shareholders. The number of stock options granted is typically communicated as a ratio relative to the number of restricted shares granted based on the economic value of the stock options In 2011, Kraft Foods granted 6 stock options for every restricted sharer awarded This ratio may change from year to year. In the event that you voluntarily leave the organization after your five year anniversary, any restricted grant that will vest in the subsequent year will partially vest on a two-thirds basis at the time of your separation In addition, all stock options granted in years prior to the year of separation will continue to vest on their regularly scheduled vesting dates and will have their full original term in which you may exercise All other outstanding awards will be forfeit upon your separation In the event that you voluntarily leave the organiza tion prior to your five year anniversary, you may receive prorated awards as described earlier in this paragraph at the sole discretion of the Human Resources and Compensation Committee of the Board of Directors. Restricted Stock Sign-On. As part of your employment offer, to offset loss of compensation at your current employer and to ensure that you begin participating in our long-term compensation programs immediately, you will receive a one-time restricted stock award equal in value to 1,400,000 The vesting of these shares will be as follows. 900,000 will vest 100 after five years. The actual number of shares that you will receive will be determined based upon the fair market value of Kraft Foods Inc Common Stock on your date of hire You will be paid cash dividends on the shares during the vesting period consistent in amount and timing with that of Common Stock shareholders. The other terms and conditions set forth in Kraft s standard Stock Award Agreement will apply. You will be eligible for a company car allowance equal to 15,000 per year under the executive perquisite policy You will also be eligible for an annual financial counseling allowance of 7,500 You may use any firm of your choosing and submit payments directly to the Company. Deferred Compensation Program. You will be eligible to participate in the Executive Deferred Compensation Program This program allows you to voluntarily defer a portion of your salary and or your annual incentive to a future date Investment opportunities under this program are designed to mirror the Company s 401 k plan Additional information for this program can be made available upon request. Stock Ownership Guidelines. You will be required to attain and hold Company stock equal in value to four times your base salary You will have five years from your date of employment to achieve this level of ownership Stock held for ownership determination includes common stock held directly or indirectly, unvested restricted stock or share equivalents held in the Company s 401 k plan It does not include unexercised stock option shares. Your offer includes Kraft s comprehensive benefits package available to full-time salaried employees This benefits package is described in the enclosed Kraft Benefits Summary brochure You will be eligible for 30 days of Paid Time Off PTO In addition, you are eligible for ten designated holidays and two personal days. You will be a U S employee of Kraft Foods and your employment status will be governed by and shall be construed in accordance with the laws of the United States As such, your status will be that of an at will employee This means that either you or Kraft is free to terminate the employment relationship at any time, for any reason. If your employment with the Company ends due to an involuntary termination other than for cause, you will receive severance arrangements no less favorable than those accorded recently terminated senior executives of the Company The amount of any severance pay under such arrangements shall be paid in equal installments at the regularly scheduled dates for payment of salary to Kraft executives and beginning within 30 days of your termination. For purposes of this offer letter, cause means 1 continued failure to substantially perform the job s duties other than resulting from incapacity due to disability 2 gross negligence, dishonesty, or violation of any reasonable rule or regulation of the Company where the violation results in significant damage to the Company or 3 engaging in other conduct which mate rially adversely reflects on the Company. To assist in your relocation from Ohio to Illinois, we offer relocation assistance as outlined in Kraft s Relocation Guide. Section 409A of the Internal Revenue Code of 1986, as amended the Code. If you are a specified employee within the meaning of Code section 409A as of your separation from service within the meaning of Code section 409A a payment of any amounts under this letter or under any severance arrangement pursuant to this letter which the Company determines constitute the payment of nonqualified deferred compensation within the meaning of Code section 409A and which would otherwise be paid upon your separation from. service shall not be paid before the date that is six months after the date of your separation from service and any amounts that cannot be paid by reason of this limitation shall be accumulated and paid on the first day of the seventh month following the date of your separation from service within the meaning of Code section 409A and b any welfare or other benefits including under a severance arrangement which the Company determines constitute the payment of nonqualified deferred compensation within the meaning of Code section 409A and which would otherwise be provided upon your separation from service shall be provided at your sole cost during the first six-month period after your separation from service and, on the first day of the seventh month following your separation from service, the Company shall reimburse you for the portion of such costs that would have been payable by the Company for that period if you were not a specified employee. Payment of any reimbursement amounts and the provision of benefits by the Company pursuant to this letter including any reimbursements or benefits to be provided pursuant to a severance arrangement which the Company determines constitute nonqualified deferred compensation within the meaning of Code section 409A shall be subject to the following. the amount of the exp enses eligible for reimbursement or the in-kind benefits provided during any calendar year shall not affect the amount of the expenses eligible for reimbursement or the in-kind benefits to be provided in any other calendar year. the reimbursement of an eligible expense will be made on or before the last day of the calendar year following the calendar year in which the expense was incurred and. your right to reimbursement or in-kind benefits is not subject to liquidation or exchange for any other benefit. This offer is contingent upon successful completion of our pre-employment checks, which may include a background screen, reference check, and post-offer drug test pursuant to testing procedures determined by Kraft Foods. If you have any questions, I can be reached at the office at XXX XXX-XXXX or on my cell phone at XXX XXX-XXXX. I accept the offer as expressed above.